在“限薪令”消息还在发酵的时候，广州队率先做出回应，公布了新赛季的薪资体系标准。 年薪上限为60万元； 6个主要岗位，年薪上限42万元； 6名主要替补，30万元； 替补15人，起薪6万元，封顶年薪14.4万元。 至于预备队和梯队，工资就更低了。 按照这个标准，广州一线队年总工资上限为828万元，人均年薪为27.6万元。
与之形成鲜明对比的是，10年前首次参加亚冠联赛的广州队在亚冠小组赛中客场大比分击败韩国全北现代。 赛后，俱乐部积极在官网公布了球队的奖金明细。 仅这场比赛的奖金就高达1400万元，主力选手人均在100万元左右。 近两年，队内多名主力年薪远超1500万，俱乐部总薪资超过10亿。
广州队限薪新规定出台后，球迷开玩笑说广州队曾经是中超限薪标准最高的球队。 那时候上限是他们定的，现在下限还是他们定的。
继广州队之后，刚刚在微博上被国脚蒿俊闵公开要薪的武汉队也第一时间表明了态度。 公告的潜台词其实很简单：“愿意降薪就留下国足工资，不想早走就留下”。
想要降薪的绝非只有这两家具乐部，降薪幅度也与广州队的“悬崖式降薪”趋于一致。 事实上，足协推动职业联赛降薪背后的逻辑非常清晰。 一方面，国足在大年初一惨败给越南队后，对国足“高薪低能”的质疑声层出不穷； 另一方面，在中超16家具乐部当中，拖欠工资已经成为普遍现象。 去年，足协受理了100多起拖欠工资三个月以上的投诉。 也就是说，如果没有限薪，很多球队真的活不下去了。
但是，用限薪来解决拖欠工资的问题，或者说生存问题，就有点太荒唐了。 首先，国家队和职业联赛是两个体系。 不能因为国家队踢得不好就责怪整个行业的从业者。 其次，即便真的要限薪，也应该由球员和俱乐部协商确定，而不是足协“一刀切”。 另外，对于之前签过高薪合同的球员，合同会不会被撕毁重签？ 不同意降薪重签球员的合法权益谁来保障？
毕竟，足球不是“法外之地”。 俱乐部不能以经营困难为借口，绑架、胁迫球员强行同意降薪。 这本质上是“流氓行为”。 同时，降薪的方式也不能只有一种。 必须给玩家一些选择的余地。 俱乐部不能想说多少就说多少。 毕竟，球员们还有孩子要抚养，还有抵押贷款要偿还。
如果说10年前广州队“烧钱”，把中超拖入金元时代，对行业是一种伤害，但现在，直接抹掉两个零，只给60万，也是一种伤害。侮辱这个行业。 按照广州队的标准，主力几乎都是普通的白领，替补则类似于职场新人。 除非为球员提供集体宿舍，否则租金将是一个问题。
广州队中有大量的国际球员，他们几乎是国内这个行业的精英。 然而，国足圈内的精英们，薪水与普通公司白领差不多，这不符合人才培养和发展的市场规律。
毕竟职业选手的淘汰率比普通人“入学-高考-大学-工作”的成长路径要高。 2021年全国高考总人数1078万人，本科录取率40%，其中高职录取率90%。 对于足校的孩子来说，几乎有1%的概率成为乙级替补，99%的孩子都会被淘汰，想进甲级或者中超的概率一样低万分之一。 而且，玩家其实吃的是“青春饭”，也只能赚几年。
从另一个角度来说，能在中超一线队踢球国足工资，基本上就意味着跻身中国足球500强。 对于任何一个行业，如果你挤进了中国500强，收入却只有一两百万，那这个行业就一点吸引力都没有了。 长此以往，愿意支持孩子走上职业道路的父母会越来越少； 想通过踢球改变命运的孩子会越来越少； 能达到现在国际水平的接班人会越来越少。
踢球的人少了，最终会损害整个行业和中国足球的未来。 当那一天真的到来的时候，需要背锅的远不止现在被骂在最前线的国脚。