中国女足夺得亚洲杯冠军的消息成为了中国体坛的最大热点。 许多球迷呼吁解散男足，并强调支持女足。 尤其要加强女足球员的薪资和待遇，充分保障中国女足的利益，提高女足水平。 女足的地位已经成为令人羡慕的职业。
然而又有多少人知道，中国女足的薪资标准是世界第二，仅次于英超球员的薪资水平？ 据中国德转市场网站经理朱伊报道，中国女足的薪资水平普遍在20万到100万元之间，个别球员可以达到200万元的水平。在世界上也处于较高水平。 也就是说，中国女足正在享受着世界上最高的薪水之一。 按理说，他们的成绩也应该是世界顶级的，但是他们的世界排名只有第19位中国男足阵容2022薪资，也就是说他们的水平和得到的一样。 薪资也参差不齐。
根据国际足联公布的各国女足俱乐部平均投入可以看出，中国女足每年的支出超过英超联赛，达到世界第一水平。 中超女足每支俱乐部的平均总薪水为103.6万美元，折合人民币近800万元，仅次于英超各俱乐部的125万美元。 这也印证了女足球员的平均工资在50万左右。 然而，如此高的薪水和高投入，中国女足18年来只获得过一次亚洲杯冠军。 可以说，成绩比不上她们所享受的世界第二高薪，但在中国观众眼里，女足夺冠是一个神话，是一个奇迹，所有的女足球员都被吹到了天空。
为了奖励女足此次夺冠，支付宝、蒙牛等中国知名企业纷纷开出了巨额奖金。 除了亚洲杯本身的奖金外，中国女足此次一共收获了4000万元。 个人来说，超过200万，比他们的年薪还要高，足以见得国人的疯狂。 可以说中国男足阵容2022薪资，这也是一种违背市场规律的做法，但是在很多球迷看来，女足比男足还可怜，给钱再多又有什么关系呢？ 但是，从世界女足的平均工资来看，中国女足恰恰是钱最少的球员。 反倒是日韩等女足的工资远低于中国。
这时候肯定会有球迷反驳：“你怎么不说中国男足年薪几千万，成绩却比女足还差呢？” 但从朱易的汇报中可以看出，目前中国男足的顶薪只有300万元，比女足200万元的顶薪高不了多少。 而且，在中甲和中乙踢球的人，一年的工资也不过20万-30万元，和女足相差无几。 更何况，男足和女足在世界上的影响力是无法相提并论的。 男足球员的薪水普遍较高，这也是由市场价值决定的。 要知道，中国男足的平均工资在世界上排名靠前。 进入前10名，远低于中国女足在世界第二的水平。
因此，并不是要抛出中国女足应得的收入低于男足的结论，而是强调中国男女足的薪水远高于世界平均水平。 所以，夺冠之后，奖励女足是对的，但是奖励的前提一定不能是贬低中国男足，也不是因为中国女足太穷。 无论成绩好坏，中国男足和中国女足都是中国足球不可分割的一部分，理应得到公平对待。 至于为什么男足的薪水比女足高，这是市场价值决定的。 事实如此，中国也不例外。 如果看女足的人比男足多，女足的工资自然就比不上男足。